Maarten zijn eerste twee maanden als Mendix consultant bij The New Wave IT
Het was een verassend warme eerste dag in augustus, toen ik mijn avontuur als Mendix consultant bij The New Wave IT en de gemeente Rotterdam begon. Ik wilde hier graag werken doordat de kernwaarden van het bedrijf met mijn overtuigingen overeenkomen. Mensen helpen ontwikkelen en ik die als mens centraal staat.
Na de on-boarding bij The New Wave IT, ben ik begonnen als het centrale UI/UX/front-end development coördinator en Mendix consultant bij de Mendix tak van de gemeente Rotterdam. Dit was een grote en uitdagende stap voor mij waarin ik veel mag en ga leren.
Mijn persoonlijke groeiplan
Gelukkig steunt The New Wave IT mij met het Groeikompas in het leren van nieuwe vaardigheden en verbeteren van vaardigheden. Ik word ondersteund door een persoonlijk groeiplan en intensieve coaching. Bij de gemeente vormden we een rol op maat om mijn skills, ervaring en ambitie heen. Dat geeft mij heel veel vertrouwen en energie!
Natuurlijk is het opzetten van een ambitie altijd een handige eerste stap, maar voor mij is het altijd het beste om dit vervolgens concreet en meetbaar te maken met tussendoelen en deadlines, zodat ik altijd zeker weet dat ik persoonlijke groei onderga.
Terwijl ik naar mijn vijf jaren doel toewerk, als Lead front-end/Mendix consultant, is er ook de balans die ik samen met The New Wave IT in stand hou, het is heel belangrijk voor mij om de juiste balans te hebben tussen mijn werkverantwoordelijkheden en mijn privé tijd. Het afwisselen van werk en ontspanning wordt door The New Wave IT ondersteund door elke twee maanden een bedrijfsuitje te organiseren en door actieve coaching in balans.
Persoonlijke aandacht binnen de organisatie
Al in al zijn dit twee drukken maanden geweest in een bedrijf waar ik duidelijk in voel dat ik onderdeel ben van het bedrijf en als een persoon aanwezig ben in plaats van een nummer in een lijst. Het meetbaar zien dat ik verder aan het ontwikkelen ben is een hele fijne bevestiging van mijn vooruitgang en een duidelijke reminder dat ik dingen bereik binnen mijn werk.
Als laatste is het een fijn gevoel om onderdeel te zijn van een bedrijf met kernwaarden die aansluiten op mijn eigen kernwaarden. Ook onderdeel worden van een mensgerichte cultuur? Kijk dan eens naar de vacatures.
