In de moderne organisatie is het ontwikkelen van een effectieve strategie essentieel voor succes. Voor veel organisaties is het echter een uitdaging om strategische plannen niet alleen te formuleren, maar ook om ze om te zetten in concrete acties die tastbare resultaten opleveren. En hoe betrek je de mensen hierin? Je wilt natuurlijk dat zij de verandering omarmen in plaats van in de weerstand gaan. Bij The New Wave IT begrijpen we deze uitdaging en bieden we begeleiding bij elke stap van het proces, met een focus op partnerships en menselijke betrokkenheid. Benieuwd hoe we deze bewezen aanpak momenteel weer inzetten voor onze klanten?
Fase 1: Brainstormen en het formuleren van objective
Het begint allemaal met een krachtige brainstormsessie onderweg naar een strategisch plan, waarin we samen met onze klanten de kernwaarden, doelstellingen en gewenste uitkomsten vaststellen. Wat wil je in de toekomst bereiken, wat zijn de belangrijke pijler en vooral: waarom wil je dit bereiken? Deze fase legt de basis voor een strategisch plan dat richting geeft aan de organisatie en haar partners. Wat wil de business bereiken en hoe sluiten we jouw IT-organisatie hierop aan?
Fase 2: Het opstellen van concrete doelen
Met de objective helder voor ogen, gaan we over tot het definiëren van concrete, meetbare doelen die deze objective ondersteunen. Deze doelen dienen als kwantitatieve elementen langs de weg naar succes en helpen bij het stellen van prioriteiten en het meten van voortgang.
Fase 3: Het formuleren van strategieën
Hier komt de essentie van strategische planning in het strategisch plan naar voren. We werken samen met onze klanten aan het identificeren van de beste routes om de gestelde doelen te bereiken. Dit omvat het analyseren van markttrends, concurrentie, interne capaciteiten en andere relevante factoren. Het is belangrijk om hier echt te prioriteren, wat doen we wel en wat doen we vooral NIET? Focus zorgt ervoor dat we samen de doelen behalen.
Fase 4: Het opstellen van actiepunten en het meten van voortgang
Een strategie is slechts zo goed als de acties die eruit voortkomen. We helpen onze klanten bij het vertalen van strategische plannen naar concrete maatregelen en actiepunten, met duidelijke verantwoordelijkheden en deadlines. Daarnaast stellen we metrieke op om het succes van de strategieën te meten.
Fase 5: Koppeling aan organisatieniveaus en begeleiding naar een Op strategie gerichte organisatie
Om ervoor te zorgen dat de strategie op alle niveaus van de organisatie wordt begrepen en omarmd, integreren we deze met het organogram. Dit zorgt voor een duidelijke lijn van verantwoordelijkheid en betrokkenheid op alle niveaus. We vertalen het plan naar alle teams. Werk je #Scrum, #Agile, #Lean of #DevOps, maakt niet uit! We vertalen alle plannen naar jouw gehele operatie en zorgen dat dit tot in de wortels doordringt.
Betrokkenheid van mensen in de Verandering
Wij geloven in de kracht van betrokkenheid en participatie van medewerkers bij strategische veranderingen. Zij zijn betrokken tijdens het opstellen van het plan en hebben een verantwoordelijke rol in de uitvoer. Daarom coachen we medewerkers en moedigen we hen aan om actief deel te nemen aan het proces. Dit vergroot niet alleen de acceptatie van de verandering, maar ook de betrokkenheid en motivatie van het team.
Conclusie: Naar een succesvolle toekomst
Door het volgen van deze stappen en het integreren van menselijke betrokkenheid, begeleidt The New Wave IT organisaties naar een toekomst van strategisch succes. Door samen te werken, te leren en te evolueren, bouwen we aan duurzame partnerschappen en gedijende organisaties in een steeds veranderende zakelijke omgeving.
Heeft u interesse in het opstellen van een strategisch plan voor uw organisatie? Of wil je sparren over dit onderwerp. Neem dan vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek!
#Mendix #Digitaltransformation #Followthewave
